ויקימסע:התנהגו בכבוד ובנימוס ליתר חברי הקהילה: הבדלים בין גרסאות בדף

תוכן שנמחק תוכן שנוסף
סקריפט החלפות (ה, הוא, את, אם)
מ בוט: החלפת טקסט אוטומטית (-ערכים +מדריכים)
שורה 19:
* משום שכאשר אנשים נמצאים במגננה, במקרים רבים הם אינם מוכנים לשתף פעולה.
* משום שחוסר הנימוס מוביל לכך שויקימטיילים רבים מפסיקים להניח תום לב – מצב שמקשה על יישוב סכסוכים בין משתמשים.
* משום שדפוס התנהגות זה מקשה על השגת המטרות המרכזיות של הדיונים – שהן השגת קונצנזוס ושיפור התוכן של הערכיםהמדריכים.
* משום שדפוס התנהגות זה יוצר אווירה של עוינות, שנאה, אשר מוביל לפילוג בקרב הקהילה.
 
שורה 26:
חילוקי דעות הם בלתי נמנעים בפרויקט שיתופי. כאשר מתקיימים דיונים אודות חילוקי הדעות, לעתים רבות עורכים מסוימים עשויים להיתפס כקשים יתר המידה בעוד שלעתים רבות הם פשוט מנסים להיות ישיר. עורכים אחרים עשויים לגלות רגישות רבה כאשר דעותיהם מאותגרות. הטקסט בדיונים לעתים רבות איננו מעביר את הדקויות של שיחה מילולית, ובשל כך לעתים מוביל לפרשנות שגויה להערותיו של העורך. הערה לא מנומסת יכול לעתים להסלים דיון ולגרום לו להפוך לוויכוח אישי, אשר לא מתמקד יותר באופן אובייקטיבי במחלוקת המקורית אודות התוכן. מחלוקות מסוג זה מזיקות לוויקימסע, שכן הם יוצרות אווירת עוינות, חוסר כבוד ומתח ומיותר. בשל כך יש לחתור ליישוב חילוקי דעות באמצעות דיון מכובד ומנומס.
 
על מנת לשמור על הפרודוקטיביות בוויקימסע על העורכים לחתור לשיתוף פעולה, להימנע מלבצע התקפות אישיות, לעבוד במסגרת המדיניות של ויקימסע, ולהיות קשובים לשאלות הנשאלות בתום לב הן על ידי עורכים חדשים ותיקים. השתדלו להתייחס לעורכים האחרים כעמיתים מכובדים שאיתם אתם עובדים על פרויקט חשוב. היו מסבירי פנים וסבלניים במיוחד כלפי המשתמשים החדשים בוויקימסע. הקפידו לעודד את העורכים האחרים לערוך את הערכיםהמדריכים בוויקימסע, אך במידת הצורך, התריעו עורכים מלבצע עריכות שאינם קונסטרוקטיביות.
 
== דוגמאות למקרים של חוסר נימוס ==